乡镇工作入门体验

2021-11-19

   本来想以《乡镇工作入门》为题,后来细想一番,如此不严谨,我仅能谈谈我个人的体验,固以此为题,给要报考乡镇公务员的各位一些经验。

   不得不说,其实目前公务员考试才是和古代科举类似的考试,都是为国家治理选拔人才。而现在的报考热度仍有走高的趋势,且不说国考和省考,甚至连村官、三支一扶的报考人数都十分的多,相信现在在体制内的工作,在社会上还是有一定吸引力的。

   然而,目前省考绝大多数的岗位是去往乡镇基层的,原因很简单,基层没有干部。我自去年从市直参公单位转到基层乡镇工作以来,对乡镇的基层工作有一些感悟和体验。

   第一,工作强度大。不得不说基层的工作压力之大,曾经说“上面千条线,下面一根针”,而现在是“上面千把锤,下面一根钉”,几乎人人都身兼多职,不要说8小时工作制度,都要牺牲很多休息的时间来忙工作。

   第二,工作方式直接、简单。基层工作最直接面对的就是老百姓、农民,任何政策的落地都能最直接的看到他们的反应,听到他们的声音。因此,乡下到村到户,几乎是常事,没去单位之前我以为最多是直到村委将上级工作任务完成,然而事实是都需要基础干部卷起袖子亲自上前动手,例如拆除危旧房、汛期转移村民、扑灭山火等等。

   第三,心理压力大。一方面有繁重对工作任务造成的工作任务压力,基层工作的几个特点:时间急、难度大、任务重。另一方面群众也会因为自身素质对不同,对政府工作也有支持,有赞美,但也有批评,甚至有谩骂。面对不理解,基层干部只能打落的牙齿往肚里吞,同时向上级部门建言献策的渠道狭窄,虽然上级单位在政策制定前会去基层调研,但真正在实际操作中,仍不能综合考虑到各地的实际情况而灵活调整。内心之无奈出于此。

  

   虽然这么说,基层还值得考吗?当然是值得去的!

   第一,纸上学来终觉浅,方知此事须躬行。刚到基层单位工作时,着实有许多不适应,由于之前有在市直单位工作多经历,许多政策我是了解的,但真正的在基层推行时,与我想象的不是那么简单。在上面往下看和从下面往上看,是完全不一样的风景,这是一种智慧乡村不对等导致的矛盾冲突。实践,是检验政策正确性,考验干部能力最直接的方式,从中收获的经验、总结出来的方法是十分宝贵的,是十分利于干部成长的。

   第二,成就感。基层干部拥有着多重身份,是政策的宣传者、政策的解读者、政策的执行者、难题的破解者。事情多而杂,看似简单容易,但是结合背景以及涉及到多方人员的利益来说,就变得很复杂。但凡和人打交道的工作,都不是简单的工作。在自己所参与的工作完成后,虽然大多数自己是默默无闻的幕后工作着,但是这种成就感能够更加的肯定你自己的选择。

  

  

  

  又是一年国考季,如果能够报考省直、市直点岗位的话,还是不要来乡镇了。

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